Модуль 1
IT-терминология с нуля для HR
- Обзор IT- рынка в Украине и мире (Siliсon valley, Europe, Asia)
- Какие виды IT-компаний существуют (Product, Outsource, Outstaff)
- Различные позиции в IT-компаниях (Developer, QA, Support, PM, CEO...)
- Языки программирования для серверной и клиентской части (front-end & back-end)
- Уровни разработчика (от интерна до архитектора)
- Методология работы (agile, scrum, kanban, waterfall)
БОНУС: Список необходимых онлайн-ресурсов, где нужно присутствовать IT-рекрутеру
Результат: Вы поймете особенности IT-рынка во всем мире, разложите по полочкам всю терминологию IT, сформируете четкое понимание кто есть кто.
Модуль 2
Основы рекрутинга для новичков
- Рекрутер в HR-системе
- Внешний и внутрений рекрутинг
- Заявка в работу
- Карта поиска
- Пассивный и активный поиск
- Воронка кандидатов
- Помощники рекрутера
БОНУС: Job Profile Description +
Чек-лист по упаковке профиля LinkedIn
Результат: Узнаете весь цикл рекрутинга от снятие заявки до оффера, научитесь анализировать воронки кандидатов и составите свою первую карту поиска кандидата.
Модуль 3
Основные каналы поиска IT-специалистов
- Linkedin/Facebook/Twitter
- Boolean search
- X-ray search
- Github/StackOverFlow/Xing
- Помощники рекрутера (Recruit in, Amazing hiring, Turbo hiring)
БОНУС: Инструкция "Как добавлять кандидатов в LinkedIn. 7 шагов к эффективной коммуникации"
Результат: Разберетесь со всеми возможными каналами поиска IT-кандидатов, научитесь работать с LinkedIn, Github и еще 10+ инструментами, овладеете boolean search и x-ray поиском.
Модуль 4
Как работать с вакансиями и писать письма
- Взятие вакансии в работу
- Описание вакансии
- Привлекательность для кандидатов
- Как писать продающие письма кандидатам (style & target)
- Проверка рекомендаций
- Звонить или не звонить кандидату
БОНУС: Чек-лист "Пишем письма разработчикам" +
Чек-лист "Рекомендованные способы поиска разного уровня разработчиков" +
Чек-лист "Как правильно составить вакансию"
Результат: Перестроите с "0" свой подход в работе с вакансиями, составите идеальное первое письмо кандидату, научитесь писать follow-up письма, овладеете технологией "продающих" писем.
Модуль 5
Всё об искусстве интервью
- Виды и этапы проведения
- Вопросы для проверки мотивации
- Как проверить технические навыки, если вы не разработчик
- О чем лучше не спрашивать
БОНУС: Чек-лист "Must have любого интервью" +
Чек-лист "ТОП 20 вопросов для интервью"
Результат: Подготовите свой чек-лист для интервью, изучите разные виды интервью, научитесь задавать правильные вопросы, создадите свою шпаргалку с вопросами IT-кандидатам.
Модуль 6
Что такое Job Offer
- Job offer process
- Переговоры с кандидатом
- Как перебить контр-оффер от конкурентов
БОНУС: Чек-лист "Приложения для IT-рекрутера
Результат: Поймете как сделать предложение кандидату, от которого невозможно отказаться, научитесь проводить переговоры и получите инструменты, как обеспечить выход кандидата на работу.
Модуль 7
Бренд рекрутера и зачем он вам нужен
- Нетворкинг и HR-клубы
- HR-мероприятия
- Этические правила и репутация
БОНУС: Список каналов и ресурсов для нетворкинга и IT-тусовки
Результат: Научитесь выстраивать долгосрочные отношения, поймете где находить клиентов и партнеров, расширите свою сеть профессиональных знакомств.
Бонусный модуль
Как найти первую работу и первых клиентов в IT-рекрутинге
Прямая линия
Эфиры с разборами ошибок и ответами на вопросы
Модуль 8
Варианты развития карьеры после обучения
- С чего начать свою карьеру после обучения
- Как правильно оценивать свои навыки для резюме
- Что вас ждет в it-компании и как пройти собеседование
- Сколько вы можете зарабатывать
- Какие возможности вас ожидают
БОНУС: Маршрутная карта от 0 для 5000$+
Гайд "Как оформить резюме"+
Гайд "Как рекрутеру пройти интервью в IT компанию"
Результат: Построите конкретный план действий по достижению своей цели, упакуете свои навыки и опыт в продающее резюме и найдете свою работу/клиента мечты в IT
Для тарифов Standart + и VIP